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04 互联网思维下的“最优解”
剩女三枚，个中状况如上，真名隐去。看过这三个职场实例，剩女形成的关键因素与规避方法，不言自明。跳出风景看画，三位主人公看到也会发现问题很简单，只是在局中。希望通过这三个例子，惊醒梦中人。
首先，要学会规划自己。进入职场以后，不再是少年，自由放浪是要在一个框架之内的，否则，青春的成本很高。日益壮大的剩女团队，就是鲜活的例子。美艳渐退，迟暮美人的傲骨却愈加昂昂然。
初入职场，不但要做职业规划，对于女生更要做好爱情、婚姻规划。只要有意识去经营，终不会剩下。这是职场丽人“自我销售课”的根本，就是你得去销售。
很多剩女难以让人理解的是：
宁愿花996的时间在工作中奋斗，却不愿为自己的终身多花一分钟；
宁愿为职业成长改变自己，也不愿为爱情改变自己的情感缺陷；
甚至，从来就不知道情感是会有缺陷的，没有这个认知。
其二，云想衣裳花想容，女为悦己者容。其实，道理是你得先容（打扮自己），才会有悦你的人。现实大众中，大家容貌差异并非很大，但是否经营自己的形象、气质，结果差异就很大。
大学的时候，爱情是享受，是人生快乐的游戏。进入职场，爱情就加上了婚姻的KPI。
初入职场，适应环境，站稳脚跟，观察周遭的男神、男渣，就过去半年了。再来两次轰轰烈烈好看无果的恋爱，然后修复伤痕，这就到而立之年，基本就到剩女团队的门口了。
还是那句话：女侠最好的结局，不是做掌门，而是做掌门夫人。
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