实习考核临时换题公平吗 《初入职场的我们》又有新看点,儿子妈今后是你人

许多 人在找工作的时候都有过实习的经历，可以说实习的表示 关乎你日后能否胜利 留在这个心仪的公司里，然则 在实习的时候也会遇到许多 的问题，像是实习期考核等等，在最新一期的综艺《初入职场的我们》里，实习生张安就遇到了一些突发问题，考核题目的改换 让她表示 欠佳，最终被打了零分，你认为实习考核临时换题公平 吗？

这个问题并没有一个明确的谜底 ，如果你准备充分 ，就算换题也不怕，如果准备不充分 ，促 准备来应付，就算不换题，也不会有的好的结果和造诣 。

在最新一期的综艺《初入职场的我们》里，张安并没有被告诉 要改换 考核题目，因此在前期准备的时候不敷 充分 ，临场施展 更是不尽人意，老板张翰对她的表示 不满意，最终给张安打了零分。

张安也在考核后对自己产生 了疑惑 ，自己明明是一个成熟稳重的人，怎么总是在职场上失足 误 ？

而张翰给出的理由则是他希望实习生能快速成长，原本社会就很严格。

最新一期的片段在网上流出以后，网友们的议论也涌现 两极化的趋势。

支持张翰的网友们认为，工作原来 就是这样的，没有那么多一成不变，需要你随机应变，张翰换题也是为了考验他们的危机处置惩罚 能力，从严格意义上讲，机会是留给有准备的人，你准备充分 了，怎么换都不怕。

然则 也有不少网友认为张翰的要求太严格了，找工作原来 就不容易，临时换题对于新人来说有点儿过于苛刻，给对方打低分也比打零分要好，这样真的太袭击 人的自信心了。

其实，张安这次应聘的是经纪人的职位，这个职位要求经纪人具备各类 随机应变的能力，这个职业的特殊性要求他们细心认真，能够做到充分 的准备，这也是为了减少工作上涌现 毛病 的次数，要知道艺人的工作都是异常 忙碌的，要想打理好艺人的工作和生活，这些随机应变的能力还只是最基础的。

许多 人认为临考核前换题不公平 ，多半 是因为自己准备的并不充分 。

那些默默不雅 察，默默做事，看待 所有事情会异常 认真的人，就算换了考核题目，也能抓住答复 的点，哪怕事情有些猝不及防，他们也能好好应对，这正是一个经纪人应该具备的特质。