| 发布时间：2022-07-09 19:56 来源：网络整理 作者：情感大师 |
|
你是90后 为什么要告退 ？
在中国，乖乖听话，一小我 干多小我 工作，随叫随到，毫无怨言，无条件加班，不要求涨薪的，只有公事 员
你一个企业能给员工公事 员的各类 待遇保障吗，肯定是不克不及 的吧
我们都喜欢说离职最主要的两个原因：钱没给够，心里委屈
企业是要逐利的，这当然没错，然则 你最最不该 省的就是员工的待遇，70 80后当然奇怪为什么90后要离职，归根结底就是想要寻找更好的生活，仅此罢了 ，并且 70 80后许多 恐怕都走不失落 了。因为你们成家了，或者许多 人其实都没自己一技之长（不客气的说70后和部分 80后要和90后比能力那真的是搞笑许多 主要照样 在经验富厚 你要是让一个90后有你这十几二十年的经验他们会比你差？），你们不消 考虑买车买房还贷等等问题（或者起码都已经还到结尾了），并且 你们的待遇明显比90后要好许多 ，不客气的说，一线城市一个月不给到3w，二三线省会级不给到1w你让90后安心替你工作？做梦呢你你以为你是公事 员单位 ？且不说首付，现在的房价二三线你还个房贷就得去失落 个五六千吧，要是再买个车，又得去个两三千吧，所以啊不客气的说你想要人家安心替你工作？钱给够了吗？人文关切够吗？不敷 我为什么不去跳到哪怕工资和你差不多然则 人文关切好点的公司呢？或者跳到比你给的高的公司呢？人人 都是成年人了，还理想 着靠喊口号靠喊理想来留人？人人 都不傻的
|
|
|
|
主页 > 口述实录 > 
