工作中需要迎合老板的喜好吗 他是团队的核心,承受不住索取晕了过去

比及 人人 出了校园的门，才会发觉 ，原来社会如此残忍，挣钱真的很难，职场真的欠好 混，那么工作中需要迎合老板的爱好吗？

在工作中，当然要迎合老板的爱好，因为老板是公司、团队的焦点 ，老板决定这公司的业务成长 偏向 ，也决定着你在企业内部的成长 ，当然要依照 老板的意思、爱好、要求去做事 。然则 ，迎合老板的爱好和要求，不等于无底线，不克不及 有意 去谄媚 ，小心适得其反。

再有就是作为老板，并不希望所有的人都唯他是从，认同他的所有决定。久而久之，你就是一个只会执行，没有鉴别 能力的员工，你的价值也会大打折扣。

然则 如果你只会迎合领导，没有一个领导会喜欢你啊，领导是用来征服的，就是你要拿你的实力给领导看，让他欣赏你，让他尊重你，你们两个才有平等对话的可能。

努力工作没错，但对于无效的支付 ，无效的加班，无效的执行，最后只工作了个寂寞，自身能力未提高，领导还不满意。

踏踏实实做好份内的工作是责任，但一份胜利 的职场更需要一份职场情商和结果能力。与其想方设法迎合领导，不如提高自己的结果业务能力。

不过 也要看情况，把本职工作干好的话，这是加分项。没把本职工作干好的话，又分两种情况：遇上个傻缺老板，这是加分项；遇上个精明老板，这是减分项。

有人说：“你要养成站在老板角度思考问题的习惯，要研究老板的喜欢，知道他想要什么，讨厌什么。这样能力 更便利 推进工作进展，自己也容易获得 提升。”

有人说：“面对那种全心全意在工作和生活上都是你“亦师亦友”的领导，我们要做的不需要去迎合，只需要做好你的工作，拿出造诣 对得起他对你的支付 就可以了！”

有人说：“本以为考上了自己喜欢的职业就可以干自己喜欢的事情，接触新的领域不难，接触新的人难，他们各怀鬼胎想着法的为难你！为了自己的利益最大化，搞各类 事情。干最多的活，上最多的班，开最长的会，受最大的委屈，拿最低的工资还不允许你埋怨 ！”