努力工作会让老板感动吗 盲目的勤奋没有用,同学聚会碰到初恋

任何事情都要找对偏向 能力 努力，盲目的勤奋没有用。有人问努力工作会让老板激动 吗？其实照样 那句话，别自我激动 。

公司不是家，它不是我们的卵翼 所，而是战场，战场以成败论英雄，不要想着用自己的努力来换取老板的激动 。

指望靠激动 老板来升职加薪是不现实的，你需要做的是赓续 提升自己的能力，达到 更高等 其余 岗亭 要求，自然而然你的目标就达到 了。职场需要的是能干的人，而不是苦干的人。

如果你要加班，老板就得给你加班费，老板当然不会同意。如果在工作时间，精彩 完成工作任务。应该认为是“努力工作”，不仅可能有奖金，还可能升职。

老板激动 并没有用，给钱才有用。公司不是慈善机构，老板不是慈善家，老板追求的是利润，你给老板创造 了价值，老板当然很愉快 。

有人说：“打工人最怕的就是，自己兢兢业业，老板装作没看见，不过 ，具体问题照样 得具体剖析 。对我来说，上班是为了赚钱，至于老板感不激动 ，那都无所谓，我该做的会自己做好，你该给我的也别想赖账，至于老板心里怎么想，那基本 不是我该关怀 的事。”

有人说：“现在许多 的员工工作很努力也异常 投入，然则 这种努力许多 时候是依照 自己的思路和认知在努力，比如 一根绳上分出了一根线，这根线越努力可能反而让整个绳子的作用减小。这不要说激动 老板了不被辞退就不错了。”

老板需要的是业绩、是结果 ，不是自我激动 式的努力。如果你看起来挺努力，然则 工作完成度都不可 ，更没有业绩造诣 ，老板为什么要激动 ？

老板发薪水是希望员工做好工作给公司带来利益的，并且 你自己努力工作更多的是为了自己丰盛的待遇 和职场的晋升，并非为了激动 老板。

努力工作会让老板激动 吗？ 问这话的网友内心是软弱 的，说句老实话基本不会，你的支付 老板也是支付 成本的。

但把事情做细，在能力范围 之内减少不需要 损失，额外增加老板收入，不会因为小我 的情绪到，影响到公司潜在的客户，把工作当成自己事业再拼，要比盲目的勤奋管用多了。