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现在年轻人跳槽是很常见的事情，可能上一份工作实习期都还没过，就已经约好了下一家面试了，在人力资源中有个专业名词叫“员工的离职征兆”，也就是说，当员工想要离职的时候，就会涌现 一些特殊的表示 ，那么你知道要离职的人有什么表示 吗？ 
1、对工作懈怠 当员工对工作涌现 连续 的懈怠的时候，说明他的心思不在工作上了，如果这个员工以前工作态度异常 积极，和现在形成了鲜明的比较 ，那更是说明这个员工有了离职的倾向。 2、悄悄出去打德律风 公司里总有那么几小我 ，在工作的时候，接到了一个德律风 ，然则 他不会在办公室里打开，而是神神秘秘跑出去说话，好一会才回来，神色也异常 的不自然，这样的次数也不止一次涌现 。 其实，这也是员工要离职的一种表示 。他接的那些德律风 可能是猎头找他介绍工作，或是其余 公司的人事打德律风 通知他去面试。 3、探听 离职流程 如果没有离职的倾向，又怎么会去探听 离职的流程有哪些？最明显的表示 就是员工和处置惩罚 离职手续的人走得很近。 4、经常请假或迟到 当意识到自己很快就要离职的时候，员工就会开始厌烦自己的工作，总想找各类 理由请假，或是迟到。 5、到点走人 可能这个员工以前在下班后还会继续留下来加班，然则 在做好了告退 的准备以后，加不加班对于她来说已经没什么意义了，所以他每天都是卡点上班，到点下班。 可能别人觉得他很厉害，也不给领导面子，下班走的比领导还要早，其实这只是对方不想在公司干了，所以才这么“放肆 ”。 6、开始埋怨 自己的工作 准备离职的他会对自己的工作产生 厌倦的情绪，他们会和身边的其他同事吐槽和埋怨 自己手上的工作，更是会在私下里编排领导的小话，觉得领导支配什么都做欠好 ，他都觉得对自己很不公平 ，是在有意 针对自己。 7、谈话 作风 转变 近期会离职的员工在谈话 作风 上会有所转变，原来他的谈话 很犀利，现在突然变得很温顺，意味着他不想较真了，敷衍塞责 ，反正 过段时间就走人了。 8、不再维持虚假情谊
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