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现在职场上内卷这么严重，加班更是成了员工的家常便饭，在老板看来，自己手下的员工能够无条件甚至是不要求回报的加班最好，然则 现实却是就算老板拿加班费诱惑，愿意加班的人也是少之又少，那么你知道员工不屈服 加班怎么处置惩罚 吗？ 前段时间，网上一条新闻火了，新闻的内容是一家工厂 因为任务量猛增，要求员工在当月每天多加班三小时，当然，加班费是有的，然则 照样 有那么几小我 不肯 意去加班，每天24小时，就要拿出来11个小时工作，就算是有钱赚他们也不想要。 
于是这几个员工一连几天都是下班到点走人，然则 没想到的是，在工厂 这段忙碌 的工期结束后，那几个不肯 意加班的员工竟然被工厂 辞退了，原因就是因为不屈服 上级支配。 其实这是异常 不合理的，而那几个工人也获得 了工厂 的赔偿费用。 每年的五六月份都是卒业 生们卒业 的季节，在这段时间里，许多 学生都邑 选择一份最适合自己的工作，如果一家公司的待遇好，福利待遇高，薪酬收入也不低，然则 只有加班这一个缺点，他们也会毫不犹豫地选择放弃 。 加班是职场常见的一个问题，工作任务完不成了，工作量突然增加了，这时候就需要员工加班，然则 并非所有的员工都邑 留下来加班。 如果遇到这样的情况，可以适时地调剂 员工的岗亭 ，将愿意加班的人提到这个位置上，不肯 意加班的人分派 一个清闲的工作，这也是在一定水平 范围 调剂 的。 如果员工不仅不肯 意加班，还不服治理 ，对于上级的支配不屈服 ，整日吵闹不执行，这时候就要上级明确告诉 他，这样的情况是无可避免的，如果不克不及 接受，不克不及 悛改 ，那就只能面临辞退的局面。 需要 的加班可以接受，为了公司的配合 成长 ，也是为了加班工资，然则 那些不需要 的，却又很浪费时间的加班，就算老板嘴上说着为了公司荣誉，员工也不会同意。 前段时间网上还有一小我 说自己凌晨三点被老板的德律风 吵醒，要他回公司加班，一气之下，他直接对着德律风 里的老板说了句告退 ，自己撂挑子不干了，说完以后心里照样 有些懊悔 的，然则 更多的还照样 爽快。 打工人的福报不是996，也不是007，而是在工作和生活中能够找到一个平衡的点，让你获得造诣 和满足。
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