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现在离职确实是对照常见的事情，干的不如意了就离开这个公司，是大多半 人的选择，那么离职有需要 请同事吃饭吗？ 每小我 在职场中都邑 是过客，只是看你身边最后会留下几个朋友！你遇上一个好的公司，领导和同事哪怕你走也会为你送上祝福，就应该人人 一起吃个散伙饭，也是同事一场，再有见面也有合作的机会！ 其实照样 要看情况，如果你碰巧遇上了一个你不舍的离开的团队，那就好好的聚一聚！同样，如果是另一种情况 ，就悄悄地走，不带走一片云彩！ 不过 说实话，“谁都不请”是大多半 人的默认选择。从进入公司到离开公司，有的人只停留短暂几个月甚至仅有几周，与同事之间的关系相处得也不是很好，为什么要请呢? 
有人说：“意义不大，但也没坏处。别重振旗鼓 请客，问这种问题的人在公司应该螺丝钉都算不上，毫无存在感，用这种方法 显示自己的存在感没需要 ，只会让人笑话。” 有人说：“吃不吃饭，看关系远近，以后还当朋友处的，一起吃个饭无可厚非，以后没有来往的就算了，桥归桥，路归路。” 有人说：“没需要 ，因为你拜拜了不会因为你请一顿饭而记住你，也不会因为你没请顿饭而忘记你。” 有人说：“我觉得视情况而定，如果是和平分别 ，并且 你和团队的同事之间的关系又异常 好，那么可以请，多个朋友，多条路嘛。究竟 未来的职场傍边 ，和前同事之间建立一个联盟也是趋势，就是说不定在未来你和这些前同事之间还能产生 联系，可能互相赞助 ，资源置换。” 有人说：“我觉得是有需要 的。因为人人 虽然不在一起工作了，但还在一个城市生活，说不定有求到对方的时候，所以，照样 有需要 的。” 当然了，如果公司的领导和同事对你异常 的不友好，工作和其他方面处处为难你，给你制造了许多 麻烦，这样的话你就早早离开他们就对了，何需要 再吃个饭呢。 因为你已经不盘算 和他们以后有其他的交集了，就不消 再浪费这个时间和钱请他们吃饭了，这样对人人 都是解脱，避免为难 。更多的是离职时请不请客并不是你能决定的，谁都不请有时就是最好的选择。
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