农民工讨薪难的底层逻辑是什么 他们缺乏证据意识,前夫的东西很大

人人 都知道农民工很不容易，认真干活还总是被人骗，不得不去讨薪，然则 又要不到钱，那么农民工讨薪难的底层逻辑是什么？

随着城市建设加快，许多 农村劳动力开始涌向城市，他们担当 起来城市建设的重任，许多 农民工出外工作，都是经由熟人介绍，靠的是熟人之间的信任，所以大多半 情况下，农民工并不会签任何的书面合同。

那么这就涌现 了一个问题，一旦工程出了问题，开发商没有钱了，或者说包领班 卷钱跑了，维权就是个大问题，因为农民工自身的文化水平低，司法 意识淡薄 。

遇到拖欠工资时就不知道该怎么办了，像这种遇到难以解决的连环债务问题可不是少数啊，可以说是经常看到这种情况啊。

许多 农民工讨薪案件主要是因为缺少证据意识，基本 就没有别人会坑他钱的那个概念，并且 人员流动性太强。

因为现在一个建筑工程劳务分包后层层转包，三四五六七八转，大领班 找中领班 ，中领班 找小领班 ，小领班 找老乡，然后老乡带老乡，最后底层的农民工只知道干一天活算一天钱。

只知道干活不知道算计，具体做什么工程的，哪个公司是大甲方，哪个单位 是施工方，劳务分包方是谁一概不知，只知道治理 自己的领班 是谁，这个情况就异常 糟糕。

再加上人员流动的问题，今天在这个工地做做，明天就去另一个工地了，出工记录就一张纸上手写的，最上面的开发商都不知道到底都是谁在做工，基层的农民工也不关怀 什么证据问题，只要不欠薪，不在乎，问题是等欠薪产生 的时候，就说不清楚了，就晚了。

我们可以看到，许多 农民工遇到这种情况，都只能拿着各类 欠条去讨薪，上游拖欠下游工程款，下游再大的本领 也解决不了农民工的工资足额发放问题。

因为文化的原因，他们不会使用司法 武器，这个时候就要告诉 他们要理智，如果涌现 拖欠工资的情况，要理智应对，不要采取 “暴力讨薪”等危险行为。要寻求司法救助，向劳动部分 举报、由劳动监察部分 督促欠薪，通过劳动仲裁部分 快速劳动仲裁或调整。