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提起暴力，许多 人想到的是家庭暴力，校园霸凌，还有职场霸凌，然则 我们今天要说的是招聘暴力。这类说的招聘暴力其实就是在应聘的进程 中受到的不平 期待 遇，今天就来看看你所遭受的招聘暴力有哪些？ 首先我们来看看一些网友的评论，人人 就知道世界的参差了。 网友一：“我也不知道这算不算招聘暴力，曾经被应聘的公司人事说我们公司邻近 的房子你租不起，幸好下一家面试官人很好！” 网友二：“我真的遇到过，我刚卒业 出来第一次面试被说哭了，三个面试官，说我们也不是瞧不起区县来的，我看你也挺憨厚的，其时 委屈到爆炸。区县咋的了，难道就低人一等吗？” 
网友三：“这个算不算暴力？老板问我会不会打字，然后就可以来上班了。工作还蛮好的，主要是办公室有人闹告退 ，然后老板说我随便找个能打字的就把你给替换失落 ，然后就轮到我了，运气好。话说，我这个应该算是捡漏吧。” 网友四：“我他妈曾经面试一个岗亭 ，老板要求我每天步行上班三个月之内减肥十斤，全程一直在吐槽我胖，说胖人就是没有自制力，说你应该上学的时候很贪吃吧。我真的吐了，我胖不胖关他什么事阿？” 这些网友说的情况，其实现实里都有，并且 在招聘暴力这方面，远远不止如此。 现在越来越多企业，入职的时候需要提供上家公司的银行流水。当然从企业的角度而言，为了避免候选人涌现 说谎太严重的情况，倒也是可以理解。所以对于提供过往薪资流水，不知道你是可以接受照样 绝对的否决 。 还有的人在招聘的时候说好了薪资，然则 到了面试的时候被要求降薪。现在有的大厂，切实其实 可以给人带来一些职业光环，导致从小厂跳槽曩昔 的时候，会被压价，要求降薪的时候，这个时候你会做怎么样？ 人人 要知道，如果你在面试的时候，发觉 这个公司有奇葩的要求，甚至是招聘暴力，人人 就可以直接拒绝了。 因为在这种公司，也极有可能存在职场暴力，许多 职场暴力是从职场受气进阶来的，人人 一定要睁大眼光好好挑选。
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