如何克服职场玻璃心 你要直面自己的缺点,男领导没人时抱了我一下

有些初入职场的人可能总是会觉得很委屈，觉得别人在针对你，其实大多半 情况下，这都是因为你有一颗玻璃心，那么如何克服职场玻璃心呢？

职场中的闲言碎语是常有的事，几乎每小我 都被别人指摘议论，自己也是一介常人 ，就算别人的所做所说都是意指自己，也很正常，自己也不会有什么损失。工作和家庭是首位的，不必多为龌龊分心。

知道自己有玻璃心的毛病，当事件产生 后，就要凡事先从好的偏向 去看待和剖析 ，有意识的控制自己的“受害妄想”，同时控制对别人的“有害猜测”。

在职场上，认清自己的不足，慢慢补强，让你产生 “玻璃心”的事，最后终会让别人认可。直视让自己产生 “玻璃心”的事，认清现实。当我们收到袭击 ，玻璃心破碎的时候，需要直面自己的缺点，而不是一味自责。

要依据 剖析 的结果的结果内省自己的行为，要考察外部因素，综合调剂 自己，如果实在弗成 抗力居多可考虑换岗换工作。不委屈自己，玻璃心情绪化这些是只在工作情况 ，照样 说其他情况 下也这样，也是一个需要考虑的因素。

不管是因为什么原因，玻璃心的人，都以自我为中心，认为别人的一举一动都和自己有关，从而添油加醋地进行“脑补”，自己给自己徒增压力，太看重自我、过度在意外界的评价、自卑又自傲、追求完美、消极 主义。

最让人难受的是，这个问题会涌现 在人际交往中，玻璃心患者不会器量 自己和别人之间的关系，遇到问题不理解 进退，遭遇别人讨厌和疏远后第一时间不是转变 自己的不足，而是委屈难过，甚至谴责自己，并会赓续 恶性循环。

若把用来体会委屈的时间用来自我检查 和提升，那么受的委屈会越来越少；若沉浸在委屈中难以自拔，那么将会与全世界为敌，与理想南辕北辙 。委屈是弱者逃避的最佳理由，却是强者的珍贵养料。

每一行都不容易，多一点心眼，现在的社会就是优胜劣汰的社会。职场如战场,人人 在一起就是为了一个配合 的目标:那就是把事情做好，把钱赚到。希望你能坚强一点勇敢一点每小我 都邑 成长，也要成长。