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在“996”、“007”横行的职场中，有那么一群人，他们他们面对老板的加班要求毫不畏惧，甚至敢于直接疏忽 ，到点就下班有什么纰谬 ？于是这群人每天都是准点下班，就算公司还在加班，到了时间他也会拿起包轻飘飘一句“下班了”，然后离开，然则 有人说准时下班就是不敬业，你认为准时下班就是不敬业吗？ 与其说准时下班就是不敬业，倒不如说员工的权益被职场中的PUA潜移默化的影响了，甚至认为加班是很正常的事情。 
前段时间一个公司的老板在朋友圈里埋怨 ，说现在的年轻人一点苦都不克不及 吃，一到下午七点下班的时间就急着打卡下班了，下班以后打德律风 发讯息发邮件都联系不上，要求周末加班，连个借口都不找就直接拒绝了，真是太不敬业了！” 公司为了业绩想要加班也是正常的，然则 这并不料 味着员工可以无条件屈服 老板的加班要求，既然上班的时间是固定的，下班之后就是自己的时间了。 像是这个老板埋怨 的一样，他想要求员工每天加班加点，甚至下班回到家 后还要忙上忙下忙工作，然则 这真的有需要 吗？ 现在的年轻人之所以被认为“不敬业”，并不是因为他们的工作态度，而是一些企业老板还存留着这样的不雅 念，觉得每个员工都要为企业无私奉献，这是员工的责任。 然则 员工除了工作以外，还有属于自己的的生活，属于自己的休闲时间，除非是员工自愿加班，如果不是自愿的，而是老板强制要求甚至是威胁强迫 的，员工是有理由拒绝的。 更是有不少网友针对这件事情揭橥 了自己的意见。 网友A：“我以前上班的那家公司，如果加班的话，一小时有十块钱的加班费，还管晚餐，不消 领导说，每天大把的员工自觉加班，然则 公司也有时间限制，最多只能加到九点，就这样还有许多 多少 人嫌早了呢。” 网友B：“员工工作要讲究工作效率，上司支配工作也要理解 依据 时间和员工能力来合理支配，拼命加班不一 定是效率高，而是磨洋工，老板也要意识到，在规定 的工作时间内能够快速优秀又高效的完成工作，这样才是优秀的员工。” 网友C：“以前的员工加班习惯了，领导们习以为常，现在的年轻人可不吃你这一套，不加班体现了人权，下班后和节假日都是属于自己的时间，凭什么不情愿地去加班？” 加班要看员工的态度，准时下班更不是不敬业。
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