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有时候在职场中，如果领导想让你离职的话，一般不会直接和你说，像这种冒犯 人的事情，他们一般会用暗示的办法 ，让你主动离开，那么领导都是怎么暗示你离职的呢？ 1、有你不多，没你不少 这句话暗示的异常 明显，如果听到这句话，就说明领导想让你离职了，这个时候千万别犯糊涂，赶紧去找好退路，不要在一棵树上吊死。 2、你一直都很让人失望 领导如果说这句话，就说明他对你失望透了，已经不会对你抱有任何的期望了，希望你赶紧自己走，领导也省事。 3、怎么做你能力 够转变 一点啊 领导如果说这句话，就说明他太失望了，恨铁不成钢，虽然希望你做出转变 ，然则 你一直欠妥 回事，他这是在暗示你离开。 如果你不想离开，可以和领导好好聊聊，可能还会有缓和的余地。 
4、许多 时候真不明白你这小我 到底是怎么啦？ 这个时候就说明领导对你的行为很不解，觉得你做事情不消 心，这种事情多了之后他就产生 了让你离职的念头。 5、如果下次还这样，你就看着办吧 这句话是领导对你的警告，如果你不及时的做出调剂 的话，那么领导就不是暗示这么简单了，他会让你直接离职，这样你自己也没有面子。 6、增加你的工作量 有些时候，领导想让你离职，不一 定要通过说什么暗示的话，他完全可以增加你的工作量，让你知难而退。 比如 说你的工作原来 很清闲，然则 突然某一天，领导开始给你增加工作量，并且 是弗成 能完成的任务，完不造诣 要加班，这样多半是暗示你离职。 7、让你把重要工作移交给其余 同事 如果领导对你说：“看你工作忙，给你配一个助手，你把手头上的工作梳理梳理，移交一下，也好分摊一下你的压力”。 那么过段时间，领导就会告诉 你，公司运转晦气 ，需要裁人 ，而你就在名单之中。 8、做什么都纰谬 如果领导想暗示你离职，就会在各方面袭击 你。 有时候明明你做的很好了，他也会无缘无故的挑毛病，这就是暗示你要离职了。 9、一直 的告诉 你，公司业绩很差 如果领导老是提起“公司的业绩很差，资金出了问题，销售部那边都开不出单来了，后面几个月发工资都邑 有困难”，那就是告诉 你，公司没钱了，你赶紧离职吧。 总之，领导如果想让你自己离职，就会想方设法暗示你，或者给你加工作量，施加压力，让你自己干不下去，所以如果领导暗示你了，就赶紧自觉的离职吧。
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