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许多 刚进入职场的新人，都邑 遇到这样一个情况，快要下班了，原来 开开心心的准备下班，结果领导又下通知说今天要加班，相信许多 人都是瓦解 的，因为有时候真的不想加班，那么怎么委婉的拒绝加班呢？ 其实老员工还好，究竟 和领导都熟悉了，有时候可以拒绝加班，然则 有许多 刚入职场的新人，他们往往不敢冒犯 领导，并且 新人脸皮薄，也欠好 意思拒绝加班。 在许多 时候，领导要求新人加班，大多半 新人也就留下来加班了，其实偶尔加班也不是不可 ，然则 如果长时间加班，等时间一长你可能就解脱 不了加班了，那时候加班将会酿成 常态。 其实加班还不是最可怕的，最可怕的是有些领导会是一个理想主义加工作狂，并且 还让你帮他做一些私事。 其实拒绝这种加班的无理要求是有些办法 的，但有一个前提，那就是领导让你加班帮他处置惩罚 私事，而不是工作上的事情。 
第一种方法 ，找理由说不 如果你要拒绝领导的要求，那么这个理由至关重要，肯定要高于领导的私事，绝大多半 时候，其实许多 人都不会想要协助 处置惩罚 领导的私事，因为这不在你的工作范围 之内，如果他让你做类似的事情，你可以找适合的理由，一直拒绝，直到他停止提出这样的要求。 第二种方法 ，用工作说事 因为你是来这个公司上班的，所以自己的工作最重要，其他都不重要，如果领导要让你协助 处置惩罚 私事，肯定会延误 你的时间，这样就会导致你加班。 其实面对这样的情况，处置惩罚 办法 很简单，那就是把你的工作内容里对照紧急的事情拿出来作为借口拒绝他，让领导知道你一直在干活，并且 有计划有分轻重缓急，相信他就会找其他人协助 了。 第三种方法 ，推失落 工作 一般情况下，领导都是喜欢专业强的人，并且 也不在乎员工的支付 ，所以许多 时候，在领导眼里，员工就是一块砖，哪里需要哪里搬，所以如果真的不想做，可以直接推失落 这个工作，说自己还有其他工作要忙。 推失落 工作的时候，要用工作上一个具体的事情作为理由，千万不要说是因为你的工作量太多了忙不过 来，或是已经完全失去私人生活时间了，为什么说不克不及 提呢？工作量大，许多 人的工作量都大别人怎么没说，至于私人生活时间，领导基本 就不在乎你有没有私人生活。
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