冷爱：工作没有成就感我该辞职吗

工作一年没有创造感我该辞职吗?每天的工作就是释放信息，工做出错老板也不会直接跟我讲，感觉仍然在消耗自己真的很想辞职。

（工作没有成就感我该辞职吗？）

网友情感问题咨询：

在工作中给不了自己创造感，是否需要辞职呢?冷爱老师你好，不清楚是否能被您抽中，但我还是想尝试一下。

我今年6月毕业，4月的之后我找了一家培训机构进行教学。这份工作稳步了一年，于每年的4月进行离职。原因是，培训机构的工作文化逐渐超过自己的底线。他们一味要求业绩，不注重教学品质。

5月份，大学老师推荐她至今所在的公司。这是一家刚创业的公司，做留学咨询，自我感到还是中介。

近期让我倍感不舒服的是，这份工作给不了自己所谓的创造感。我经常的工作内容就是当第三方，互相传送对方的意见。

我的工作也是纰漏，但上司不直接对我讲，而是借助他的助理，也就是我的朋友来告知我，这让我很难接受。

我想离职，但看了许多文章，都表示，在毕业三年内即使换几份工作的话，自己的成长将不会很高，相当一直在消耗自己。

然而我今天很是苦恼。我能否应该辞职呢?

冷爱回答：

工作没有创造感，我认为的困惑，在于你一直没有摆正自己的位置。

成为一个员工，老板不是你的直接汇报对象。那么由助理向你传达老板的看法，这是合情合理。也许还由于你是你的同事介绍过来这间公司，别人必须顾及你朋友的情面。

总而言之，我坚信你的上司自有一套工作模式，你不必须也没必要为他苦恼。我觉得，作为一个员工，最重要的任务就是要清楚自己能做哪些，看到自己做了哪些。每位学员领着一份收入，都要做到与这份薪水相匹配的工作水平。

就你的状况来看，我能看见的是你总是带着自己的价值观去评价工作。你觉得前一份工作不注重教学品质，后一份工作又并非中介，不够高大上。既然你如此嫌弃这两份工作，那么在每年刚毕业的之后，你为什么没有找到一份自己认为高大上的工作呢?

说究竟，还是由于你的欲望和素质不对等。因此，与其嫌弃这些能用得上你的工作，还不如学会让自己接地气，学会在工作中给公司成就价值吧。

如果你真想去一些人家一听就认为牛逼哄哄的大公司、大企业，那么你首先得考量清楚，你身上究竟有哪些能耐，能让别人录用你?

在我看来，在职业规划的道路上，每个人最需要做的事情就是寻求到属于自己的定位与方向。我们可以尝试不同的工作，但是在尝试中，我们要感得到底在哪个时候，自己无法真正觉得高兴，并且乐意为之奋斗?

当你看到自己在某个职位创造出价值，并且在成就价值的过程中，你是满足的、投入的。那么，恭喜你，你将要找到了自己将来的方向。