压力面试的问题：如何面对压力式面试

压力面试就是指有意制造紧张，以认识求职者将怎样应对工作压力。如何面对压力式面试呢？压力面试的疑问又有什么？以下，我们一出来深入认识一下压力面试的问题吧！

一、压力面试

压力面试（）是指有意制造紧张，以此知道求职者将怎样应对工作压力，面试人是借助提出坦率的、以及不礼貌的不常见问题故意使候选人觉得不舒服，针对某一事项或疑问做一连串的发问，打破沙锅问究竟直至难以回答。所以其目的是确认求职者对压力的承受能力、在压力前的应变能力和人际关系能力。

如果工作规定具有应付高度压力的素质。这种看法的支持者认为，在压力环境下所获信息常常被歪曲，被误读，这些指责者坚持认为这样面试获得的资料不应成为选用决策的根据。有一点很显著，即压力面试对大数情况是不合适的。但这些面试方法非常适用于对高级管理人员的测试。

二、如何应对压力式面试

1、面对压力，表情有差异是正常的，说明反应快，但表情不能过于夸张，进而控制住自己的心态，不能让心情蔓延和失控。你必须这么对待：无论面试场景极其不友好，问的困惑多么荒诞尖锐，不就是压力测试吗？不就是测我的耐压性吗？知彼知己，自信自然就来了，不会紧张，也不会反感，更不会拂袖而去，余下的就是坦然面对。

真诚回答本身就表现了从容面对，从容应战的结果显然是坦率回答。在面试官看来，你即便无法从容面对原本就过关了，就没奢望你能提问圆满，或这些难题本身就没有答案，只要不过度紧张保持一定的逻辑思考能力，将看问题的视角以及缓解问题的方式与模式，充分表达起来，足矣。

2、日常工作当中，环境变化会瞬间给你一种压力，比如说有人时常问你一个尴尬的话题，当众刺破你的情面，这在人际关系相处当中、客户服务过程中，会不时遭遇这些场景。

三、压力面试的问题

1、请对你应聘单位在坐的最高领导问一个你最想问的问题？

2、你认为自己的弱点是哪个？请举具体例子表明它。

3、你最不偏爱的高中同学是那一类型的？请用5个比喻词形容一下它们的素质。

4、你喜欢加班吗？假如你的同事经常加班，你如何办？陪着一起上班还是正常下班回来？

5、你心目中的英雄是谁？（从小到大你受谁影响？）

6、你今天看过的一部影片以及书是哪个？带给你哪些收获？请用3句话推荐给我们。

7、请把这张桌子推销给我

8、作为被面试者给我们每个面试官打分，并强调缺点。

9、你谈过爱情吗？上一次感情是哪个时候？那段恋情带给你收获是哪个？

10、你一天中午吃吗？如何吃的？晚饭都怎么吃的？自己做饭吗？