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跳槽的含义大概是指人离开原本的工作另谋高就，员工离职原因大概是哪个，跳槽面试有哪些面试方法和和留意事项吗?跟着花镇小编一出来看一下吧。
跳槽的理由：
你或许被放弃：上司频频暗示有人条件比你好，你的工作不到位?你或许面临被辞退的危险了!这时不跳更待何时!
你应该休息：你太累了。当上学时感觉疲倦、沉闷、愤怒、压力太大、精力不足时，你必须另外一种更轻松的工作，你也必须一段时间散散心。
你觉得发展受阻：你在原有的工作上很难再有发展。你必须有一个更充满挑战性、更有发展前景的工作或职业。
你的上司跳槽了：你喜欢的老板走了，理想的工作也更加一团糟。于是你想要一个新的老板，或是你宁愿追随老板而去。
你赚钱太少：你必须转换一种能带来更多收入的职业。你大可不必为这些跳槽原因感到局促，大多数人都理应受到更多的钱。
你想纠正一个错误：你或许已在这个工作上消耗了3年、5年或者更长，而这个工作一开始就是个错误的选择，你得很快纠正这个错误。
人到中年的变化：你已人到老年，来自年轻朋友的压力与日俱增，来自家庭的压力也形形色色，为了适应中年的变化你得跳槽。
有不同的一生目标：也许你不能明确，但你若明白从事的工作不是向着某个你期待的目标迈进，那么跳槽可能能起到关键性功效。
跳槽注意事项：
跳槽听听专人的建议
猎头顾问不会过于压求职者的薪酬，但也不会哄抬价格;由于我们要的是成交与长远的合作关系!压低委屈了求职者也不会去，哄抬更是砸自己的招牌。然而，我们是最明白两人状况的善意第二者，想方法提供绝佳的建议与选取是我们的任务。
跳槽不要很多非常
首先，很多资讯并非全盘的事实，人们通常只会说好的。除了四舍五入，有的还无条件处于法，还有把其它零零总总的补助福利都加进来，最多的莫更加把不固定的绩效奖金、年终奖金全数纳入;再将这个数字用来谈下一份工作的保障年薪。因此大个别的年薪被虚报的概率狠高;只是骗人，而是双方想的不一样。有的是有条件的年薪，像是外商，看似非常高的年薪，也会因不同的职位而有不同的条件达成能够获得。
跳槽不要过度跟潮
没有一个市场是依然的热门。不考量自身专长和兴趣，即使应聘成功，也无法长久。每一次换行都需要从菜鸟做起，知识和心得难以累积，也很难作为市场的佼佼者。这里需要提醒广大的应届毕业生，不要随意抛弃自己的专业，毕竟学甚至用者轻车熟路，较非专业者易于上手得多。随意改行意味着没有职业目标，难有发展。
跳槽不要忽视长期的发展
这些人都觉得换工作还要换薪水更高的，事实真是这么吗?难道不然，每个人意愿不同，升迁空间、工作的广度/深度、新的挑战与学习、加班频率、工作环境都是选用的原因。有众多人转职是期望提高工作份量多一点时间照顾家庭，薪资自然难以提高。有些人在台厂当经理职，跳外商则变独立作业;因降低了外商经验，提升了局面/视野，下一步则或许跳得更好。
跳槽不要只关心“数字”
换工作谈薪资，有时"数字"也是短暂的利益;它很重要，但若只看数字将会丧失许多好机会。无奈，现今社会气氛让你们都只在意当下的利益与体验，而忽视可能妨碍的将来。期待我们都能在这种的环境下突围!
跳槽面试技巧：
1、知己知彼：查阅与现在公司签署的劳动合同，明确自己能否得到违约金或竞业壁止等条款制约、离职手续办理难易程度等，做到心中有数。
2、尽可能收集新公司的信息或者也许要求自己提供的项目，做到有备无患。
3、设计简历：准备一份职业化的简历，你可以寻找职业顾问的帮助。
4、有之后按照自己的工作经历和素质，使用猎头公司面试也不失为一种有效的策略。
5、递交辞职：向原公司提交辞呈信，做好辞职过渡期的安排。
6、与人为善：虽然你应聘成功了，虽然你或许“痛恨”原来的公司，但是也不要在背后恶言冷语，你哪天就会“用”到原本的公司，这谁也说不准。
跳槽面试注意事项：
一、做好事前打算和调研
二、面试时带上一份详尽的简历
三、保持仪表整洁大方
四、精神状况要好特别要自信
五、主动出击积极求职
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