遇到工作狂老板该辞职吗 别为了工作失去了生活,女人年纪越大越开放

有一部分 老板异常 可怕，子夜 两三点给员工发信息，第二天还问员工为什么不回信息，这就是范例的工作狂老板，遇到这种人该告退 吗？

其实老板自己工作狂无所谓，他反正 时间自由，有钱看病。可是员工不一 样，就那么点微薄的工资，医院看个伤风 都嫌贵，只想按时上下班，周末关机失踪。究竟 没什么比小命重要。真熬出事，老板会关怀 员工吗？还不是只有爸妈担心 。

有的老板虽然不会把工作狂的理念直接灌注贯注 给员工，然则 在这样的老板手底下工作，整小我 的精神状态会特别紧绷。对那些心理素质不是很好的人来说，这会形成巨大的压力。

这种人会觉得加班是再正常不过 的情况，如果哪一天正常下班会觉得满身 不舒服。工作之外几乎没有任何有益健康的运动，甚至连娱乐运动 都少之又少。

如果你通过和老板交流之后，照样 没有任何转变 的迹象，很有可能就意味着工作只能是这样了，未来不会有太大起色。不过 ，何不试着再不雅 察一段时间？其实老板只是在考虑你的建议，只是还没有下决定罢了 。

但当你意识到老板不会采取 任何实质性的转变 之后，那就要认真地考虑这份工作究竟适不适合你了，换句话来讲，就是你可能需要换一份工作了。当老板是个工作狂，你面对的最大职业风险，就是逐渐对工作缺乏热情。

如果你工作单位 的领导，经常有这种子夜 处置惩罚 工作的习惯，你就要考虑你所挣的薪酬和你工作的时间是否成正比，如果不，可以考虑和领导协调，有更好的选择也可以考虑改换 工作单位 。

在这种老板手底下干事情，首先应该想清楚这份工作对自己意味着什么，自己努力工作会获得 什么，和自己的未来计划 合不合拍，再来想这个问题可能会更明朗一点，支付 照样 有回报的，只是若干 的问题！

然则 一定要明白，如果你默许了上司可以占用你私人时间，他一定会在以后的很长一段时间里认为你的私人时间是可安排的，即便你强烈抗议过，也无效。

其实，领导是个工作狂弗成 怕，然则 ，领导是个不体恤下属、不尊重下属、不珍惜下属的工作狂，才是最可怕的。