如何走出职场舒适圈 趁年轻就要拼一把,太快了 坚持不住了

现在的许多 年轻人都喜欢安于现状，在自己的小圈子安平稳 稳的过日子，然则 也有些人在大城市奔忙追梦，流淌着青春的热血，如果你有更高的追求，那么你就要试着走出职场的舒适圈，然而走出舒适圈并不是那么容易的，那么如何走出职场的舒适圈呢？

在职场你有没有遇到过这种情况：年底了公司准备开年会，领导说：“小刘啊，你来主持今年的年会吧”，这件事情对于内向的你来说，无疑是一个巨大的挑战，你的内心肯定是拒绝的。

还有一种情况，方才 大学卒业 的你，进入公司后，心里和生理上都不适应，遇到困难或者让自己不舒服的事情，就直接跳槽或者告退 解决。

所以只有走出舒适圈，能力 够有更光亮 的未来，要真正走出舒适圈，需要做好这三方面的准备：

1、有一个明确的成长 目标

有目标才有动力，要想有一个明确的成长 目标，就要对该目标有一定的认知能力，只有自身的认知能力提升了，能力 够坚定自己的成长 路线，这其实也是个积累的进程 。

2、自身的能力和资源能支撑自己走更远

对于有勇气走出舒适圈的人来说，通常都是既要有一定的能力，在这同时也要有一定的资源支撑，资源支撑往往会起到决定性作用，因为能力是可以赓续 提升的，然则 前期的资源整合往往难度会对照大。

3、有一个能够支撑自己成长 的团队

一个好的团队对于一小我 的影响是异常 大的，所以我们经常能够看到许多 优秀的创业者往往都出自于同一个团队。

当我们不想再这样碌碌无为的过日子的时候。我们才有会勇气走出自己的舒适圈。当然，简单的一句“走出舒适圈”，说起来很容易，但真正做起来却是一种巨大的挑战。不过 ，越是困难，才越显现出你这样做的价值，你不逼一把自己，永远不知道自己的潜力有多大。

在职场里面舒适圈可能会给我们带来一时的舒适。然则 并不克不及 代表以后，更况且 在许多 时候，在职场上的舒适圈只不过 是许多 人在混日子罢了 ，这样的舒适圈没有任何的意义。如果是这样的话，我们就更应该解脱 它，勇敢地走出去。只有走出舒适圈，能力 挖掘 自己的潜能，实现自己的人生理想。