下班后该不该秒回工作消息 高薪员工是这样说的,相亲见面干了她

其实我们大多半 职场人都在面临一个问题，那就是下班后该不该 秒回工作消息？其实这照样 要看你怎么看待这份工作。

有人说：“看情况了，如果和自己的职责相关或者说因为自己的疏忽造成工作的疏漏，那就一定要及时回信息并做好解救 工作。如果和自己职责无关那就当没看见，如果是公司临时需要加班，那就看看自己的日程支配，只要加班费到位，回个信息去加个班也无所谓。”

在内卷下，许多 人对“加班”异常 排斥，认为工作让自己失去了太多的私人时间。所以，“下班不该 秒回工作消息”成为了一种正确的答复 ，因为我们太累了，工作和生活没法切割，一直被工作消耗。

再者，事情分轻重缓急，人人 都有德律风 ，要真的那么急早就打德律风 了，而你在发消息和打德律风 之间选择了发消息，说明你要说的事情不紧急，也不是什么大事。

然则 也有人不这么觉得，有高薪员工说：“下班前未必须 要秒回，但下班后反倒一定要秒回！”

在用人时，工作的主动性是一个异常 重要的判断维度，它意味着你对这份工作能否用心，能否花时间、经历去做。如果你对这份工作没有热情，就很难去花心思、投入，也很难做出造诣 ，而下班后如果你能及时回消息，证明了你对这份工作热爱的态度。

当工作不再是工作，而是职业，就没有“下班后”一说了。?如果说，你现在的工作你是想作为久长 的职业来计划 或者是你作为一项事业在经营，那么我认为，你在下班后也应该与工作上的人坚持 联系，随时存眷 工作上的事情，随时做好解决问题的准备。

当然，这个回复消息还要看工作性质，还要看工作消息的发送频率，如果你是急诊科医生，那么这肯定就需要回复了。

是否秒回，也要看这种收到工作消息的情况，是不是会天天涌现 ，日日存在，以及你的工作性质。回复消息其实是对工作的全面考虑，以防涌现 紧急情况，与负不负责无关。

如果你真的异常 反感这种情况，不喜欢下班的时候被打搅 ，那么你也可以换一份工作，这都是你的自由。