遭遇奇葩招聘怎么办 男子应聘被要求详细说明恋爱经历,说说婚后有过几个男人

前段时间人人 应该都知道一个新闻，那就是女生面试的时候被要求说明爱情经历。没想到才过了两个月，也产生 了类似的事情，一位男子应聘被要求详细说明爱情经历，我们该怎么看待这种事呢？

其实这种事情是很不合理的，因为爱情经历是隐私，不该 该被放到面试环节接受面试官的审问，一个面试官、一道面试题，裸露 的是企业文化素养和道德法制水准的真相。

一般来说，人人 在面试的时候，公司应该考查的是业务，其次不该 该涉及一些隐私。

实际上，现在许多 公司在招聘的时候，都邑 有一些奇葩要求，要求说明父母 兴趣喜好、写明是否有狐臭、列举婚育计划、询问家中是否养有宠物，这样的都是不合理的。

关于这种事，有的网友评论一针见血：“既没有实力又想表示 出自己公司很有思想，然后又表示 出它与其他公司的不合 ，一般这种公司又被称为普智公司，普通又智障的公司。”

其实大部分 网友看到面试的时候有这种环节，第一回声都是这样的，“是去相亲了？照样 去工作了，这种公司去不得，屁事肯定多着呢。”“这种公司一看就是没什么实力就想装出自己很有思想，去了也没什么成长 前景。”

其实在现实里，类似的事情有许多 ，不过 也有的要求不是人人 想象中那么奇葩，而是有自己的深意。没有人会无缘无故拿一两个奇葩的事情来难为求职者，他们这么做，是因为在他们的认知里，这原来 就是正常的。

岂论 HR是居高临下 或者故作姿态，或许不过 只是想借此看看求职者会如何应对。不卑不亢，不被对方的难题或回声干扰情绪的求职者，必定 会更受青睐。

还有，人人 在找工作的时候，其实也要尽量避开这种讼事 ，如果看到一个明显高于市场价的岗亭 ，那说明有可能不正常，遇到奇葩HR的概率会大增。这样的公司，有可能就是先诱骗求职者面试，再行诈骗之事。

总之，需要擦亮自己的眼睛，不确定的时候，多参考家人朋友的意见，这样遇见真正奇葩HR的机率才会降低。